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1、合理運(yùn)用國(guó)家的免稅政策。

2、善于運(yùn)用稅率的點(diǎn)子差。

3、打好時(shí)間差。 例：1、企業(yè)采購(gòu)物資時(shí)所發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)有7%的進(jìn)項(xiàng)抵扣，但是，你必需向運(yùn)輸單位索取運(yùn)輸發(fā)票。不要輕易放棄索取發(fā)票。 例：2、如企業(yè)有在職職工100人，安置一個(gè)殘疾職工，可給企業(yè)節(jié)省6000元-8000元的殘保金；安置下崗、退伍軍人、應(yīng)屆大學(xué)生、勞改、勞教人員達(dá)30%以上可減免三年所得稅及附加稅。 例：3、掌握好國(guó)家充許發(fā)生的費(fèi)用的范圍內(nèi)降低所得稅的稅率。 例：4、（時(shí)間差的打法比較微妙不太好說(shuō)），簡(jiǎn)單說(shuō)一句，根據(jù)企業(yè)的收支情況來(lái)定開(kāi)具發(fā)票和發(fā)貨時(shí)間，這樣企業(yè)的周轉(zhuǎn)金可多運(yùn)轉(zhuǎn)二十多天，也就可多找回利差。 例：5、產(chǎn)品、商品的購(gòu)入和銷出與取得的發(fā)票有著至關(guān)重要的可尋性…… 總之，企業(yè)要有一個(gè)精明強(qiáng)干、精打細(xì)算、能說(shuō)會(huì)道、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)主管。